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Perícia e método

Amostragem: não confunda teste parcial com conferência integral

Examinar parte dos registros exige delimitar o que o teste permite concluir. Na perícia contábil trabalhista, os cálculos trabalhistas devem identificar universo, seleção e alcance da análise.

Como analisar

Descreva os registros disponíveis, o critério de seleção e os procedimentos aplicados. Uma amostra de conveniência pode localizar problemas, mas não autoriza automaticamente estimar a frequência de erros no conjunto. Se houver extrapolação, seu método precisa ser justificado.

Pontos de conferência

  • Identifique o universo e a amostra.
  • Registre a razão da seleção.
  • Separe achado localizado de conclusão generalizada.

Exemplo ilustrativo

Exemplo ilustrativo: revisar cinco meses escolhidos por terem valores altos pode revelar erros importantes, mas não demonstra a taxa de erro dos 60 meses do contrato. O desenho do teste influencia o alcance da conclusão.

Situação didática, sem dados de clientes ou promessa de resultado.

Conclusão

A memória deve dizer o que foi examinado e o que o resultado sustenta. A transparência evita transformar uma verificação parcial em validação integral.

Referência e aplicação

CFC, NBC TP 01 (R2), procedimentos e documentação da perícia contábil.

Os roteiros e exemplos são explicações editoriais. A aplicação ao processo exige conferir seus documentos, decisões e critérios específicos.

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