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Divergências e esclarecimentos

Diferenças que se compensam podem esconder erros

Um total coincidente não comprova igualdade de critérios. Na perícia contábil trabalhista, os cálculos trabalhistas precisam ser examinados por componentes mesmo quando os saldos finais são próximos.

Como analisar

Calcule diferenças positivas e negativas por parcela e competência. Apresente o valor líquido e a movimentação bruta das divergências. Investigue se a compensação aparente afeta atualização, incidências ou destinatários distintos.

Pontos de conferência

  • Compare todas as parcelas do objeto.
  • Separe sinais das diferenças.
  • Não encerre a revisão apenas pelo saldo final.

Exemplo ilustrativo

Em exemplo aritmético, uma verba está R$ 1.000 acima e outra R$ 1.000 abaixo. A diferença líquida é zero, mas existem R$ 2.000 em divergências absolutas. As duas memórias não são equivalentes apenas porque totalizam o mesmo valor.

Situação didática, sem dados de clientes ou promessa de resultado.

Conclusão

A manifestação deve explicar os componentes relevantes. O saldo global é um resumo e não substitui a verificação da composição.

Referência e aplicação

CPC, art. 473, objeto, método e fundamentação da prova pericial.

Os roteiros e exemplos são explicações editoriais. A aplicação ao processo exige conferir seus documentos, decisões e critérios específicos. No processo trabalhista, a utilização do CPC deve observar a pertinência e a compatibilidade com o procedimento aplicável.

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