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Documentos para liquidação

Documentos para liquidação trabalhista: um checklist para o escritório.

Intenção atendidaPreparar os documentos antes de solicitar uma liquidação

O conjunto documental deve permitir identificar o que foi decidido e de onde vem cada parâmetro. Este roteiro ajuda o escritório a organizar o envio, localizar lacunas e explicar o escopo do cálculo.

Resposta direta

Para preparar uma liquidação, reúna as decisões que compõem o título e os documentos que sustentam as parcelas, os períodos, as bases e os pagamentos relevantes. O checklist deve ser ajustado ao que precisa ser apurado em cada processo.

  • Decisões completas e identificadas
  • Documentos relacionados às parcelas deferidas
  • Períodos e pagamentos conferidos
  • Arquivos legíveis e organizados

Conteúdo CalculoTra · Atualizado em

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Comece pelas decisões que definem o cálculo

A CLT, no artigo 879, parágrafo 1º, estabelece que a liquidação não deve modificar ou inovar a sentença nem reabrir a discussão da causa principal. A organização dos documentos começa, portanto, pelo conjunto decisório aplicável ao caso.

Separe sentença, decisões dos embargos e acórdãos pertinentes. Indique também decisões posteriores que alterem ou esclareçam o que será apurado. A petição inicial ajuda a localizar os pedidos e a narrativa, mas não substitui as decisões que delimitam a liquidação.

  • Sentença completa, com fundamentação e dispositivo.
  • Decisões de embargos e acórdãos pertinentes.
  • Decisões posteriores relacionadas ao escopo.
  • Indicação do andamento e da finalidade atual do cálculo.
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Ligue cada parcela ao documento que fornece o parâmetro

Em vez de enviar arquivos sem identificação, organize a documentação pela pergunta que ela resolve. Para cada parcela, procure demonstrar período, base, quantidade, critério e pagamentos. O conjunto necessário muda conforme as verbas e os limites definidos.

Os itens abaixo são referências de organização, não uma exigência universal de todos os documentos em todo processo.

  • Diferenças salariais: fichas financeiras, holerites e documentos que sustentem a remuneração ou o critério reconhecido.
  • Jornada: cartões de ponto, escalas e documentos pertinentes, observando a jornada efetivamente fixada para o cálculo.
  • Verbas rescisórias: datas contratuais, remuneração relevante, termo de rescisão e comprovantes de pagamentos relacionados.
  • FGTS: extratos e comprovantes pertinentes às competências e diferenças abrangidas.
  • Deduções: comprovantes com data, rubrica, competência e identificação suficientes para relacionar o pagamento à parcela.
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Faça três conferências antes de enviar

Primeiro, confira se o período está coberto. Uma série de holerites pode conter lacunas ou duplicatas que passam despercebidas quando os arquivos são enviados sem ordem. Segundo, confirme a legibilidade de datas e valores. Terceiro, veja se cada documento foi identificado de forma que o profissional consiga localizá-lo.

Não complete meses ausentes com valores presumidos sem apontar a hipótese e sua justificativa. Se uma informação não foi localizada, registre a lacuna nas observações do pedido. Esse registro permite distinguir dado comprovado de informação que ainda precisa ser esclarecida.

  • Período: início, fim e possíveis competências ausentes.
  • Leitura: páginas completas, datas, rubricas e valores legíveis.
  • Correspondência: documento, parcela e parâmetro que ele sustenta.
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Exemplo ilustrativo de organização do envio

Imagine uma liquidação hipotética que abranja horas extras e reflexos em período delimitado. O escritório pode começar pelas decisões, depois reunir os documentos de remuneração, jornada e pagamentos pertinentes, identificando as competências a que se referem.

Se houver holerites de janeiro a dezembro e faltar o documento de julho, a ausência deve ser registrada. Se a decisão tiver fixado uma jornada própria, isso precisa ser destacado na orientação do pedido. O objetivo é permitir que quem executa o cálculo compreenda a fonte de cada informação.

Este é um exemplo de organização, sem dados de cliente ou processo real. Ele não fixa jornada, remuneração, parcelas ou valores devidos em um caso concreto.

  • Decisões: identificar sentença, embargos e acórdãos.
  • Remuneração: ordenar os documentos por competência.
  • Jornada: destacar o critério aplicável e seus documentos.
  • Pagamentos: separar comprovantes e indicar a rubrica correspondente.
  • Observações: registrar lacunas e pontos que exigem atenção.
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Quando já existe um cálculo anterior

Envie o PDF e o PJC anterior, quando disponíveis e pertinentes, além das decisões e dos documentos que expliquem o trabalho solicitado. Informe se a necessidade é atualização, revisão de um parâmetro ou nova apuração decorrente de mudança do escopo.

O arquivo anterior é uma referência a ser examinada. Registre sua data, a finalidade para a qual foi produzido e quais pontos precisam ser comparados. Pagamentos e decisões posteriores também devem ser identificados.

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Como usar o checklist no pedido da CalculoTra

Na solicitação, escolha liquidação, envie os documentos e descreva a finalidade. Você pode encaminhar os autos completos, mas destacar as decisões e os documentos centrais facilita a compreensão do pedido. O envio ocorre no ambiente privado da plataforma.

A memória em PDF e o PJC da liquidação são disponibilizados após a execução e as validações da entrega. Antes de contratar, consulte a demonstração e as condições do serviço.

Perguntas frequentes

Respostas objetivas antes do cálculo.

O título executivo e os documentos do processo prevalecem sobre orientações gerais.

Preciso enviar o processo inteiro?

É possível enviar os autos completos. O essencial é que as decisões e os documentos necessários ao escopo estejam presentes, legíveis e identificáveis. Destacar os arquivos centrais ajuda a localizar os parâmetros.

Posso enviar apenas a sentença?

Isso depende do caso. Havendo embargos, acórdãos ou outras decisões que alterem ou esclareçam o título, esses documentos precisam ser considerados. Os parâmetros reconhecidos também podem depender de holerites, registros de jornada e comprovantes.

O que fazer quando falta um documento?

Registre a ausência e indique qual período ou informação ela afeta. Não trate um valor presumido como dado comprovado. A necessidade de complementação deve ser examinada em relação ao escopo.

Execução no PJe-Calc

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Envie os autos, indique a finalidade e registre os pontos que precisam de atenção no cálculo.

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