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Remuneração e bases

Histórico salarial: não repita o último salário em todo o contrato

Usar a remuneração final em competências anteriores pode alterar a série histórica. Na perícia contábil trabalhista, os cálculos trabalhistas precisam refletir os valores e critérios pertinentes a cada período.

Como analisar

Monte o histórico mês a mês com fontes identificadas. Registre reajustes, promoções e complementos separadamente. Se o título determinar uma base específica, documente esse comando em vez de substituí-lo por uma escolha automática.

Pontos de conferência

  • Confira a data efetiva de cada alteração.
  • Separe salário contratual de remuneração composta.
  • Registre meses sem documento.

Exemplo ilustrativo

Exemplo ilustrativo: o salário era R$ 3.000 até junho e R$ 3.600 a partir de julho. Repetir R$ 3.600 desde janeiro acrescenta R$ 600 à base de seis meses. O efeito sobre cada parcela depende de sua fórmula.

Situação didática, sem dados de clientes ou promessa de resultado.

Conclusão

O histórico deve conservar as mudanças documentadas. Uma base correta no último mês não comprova a correção das competências anteriores.

Referência e aplicação

CFC, NBC TP 01 (R2), procedimentos e documentação da perícia contábil.

Os roteiros e exemplos são explicações editoriais. A aplicação ao processo exige conferir seus documentos, decisões e critérios específicos.

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